Ausschreibung Universitätsassistent/in („prae doc“)
an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät
Am Institut für Europäische Ethnologie der Universität Wien ist ab 1. März 2018 eine Stelle als Universitätsassistentin / Universitätsassistent (prae-doc) zu besetzen.
Die Stelle ist befristet bis zur Rückkehr der Mitarbeiterin.
Einstellungsvoraussetzung ist ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Master-Studium der Europäischen Ethnologie (Empirischen Kulturwissenschaft / Volkskunde).
Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
– Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
– Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
– Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
– Studierendenbetreuung
– Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
– Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
– Fachliche Kompetenzen Europäische Ethnologie
– Methoden
– Didaktische Kompetenzen
– Theorien
– Fachgeschichte
– Exakte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
– Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
– Etwaige Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
– Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Einzureichende Unterlagen:
– Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
– Masterarbeit
– Lebenslauf
– ggf. Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
– Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach: Soziologie
Spezielles Forschungsfach: Europäische Ethnologie
Ausbildungen:
Geisteswissenschaften Musskriterium
Sprachen:
Englisch: Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Deutsch: Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 8126, welche Sie bis zum 25.12.2017 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Fuchs, Bernhard +43-1-4277-44014, Schmidt-Lauber, Brigitta +43-1-4277-44002.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 8126
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at