Österreichischer Fachverband für Volkskunde

AUSSCHREIBUNGSTEXT:

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in mit 0,75-Teilzeitbeschäftigung – E 13 TV-L HU (Drittmittelfinanzierung befristet für 3 Jahre; Arbeitsbeginn voraussichtlich: 1.4.2018)

In der interdisziplinären DFG-Forschungsgruppe „Recht – Geschlecht – Kollektivität. Prozesse der Normierung, Kategorisierung und Solidarisierung“ ist im Teilprojekt „Mobilisierung von Recht durch/als Kollektivierung? Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsrecht als institutionelle und politische Praxis“ am IfEE die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Wissenschaftliche Dienstleistungen im oben genannten DFG-Forschungsprojekt, insbesondere zum Themenschwerpunkt „Sexualität Diversifizieren – Antidiskriminierungsrecht und Sexualität“; Mitarbeit in der interdisziplinären DFG-Forschungsgruppe „Recht – Geschlecht – Kollektivität“, Übernahme von administrativen Aufgaben für Forschungsgruppe und Teilprojekt (ca. 25% Arbeitsanteil); eigene wiss. Qualifizierung ist vorgesehen (Promotion).

Anforderungen:

Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Europäischer Ethnologie / Kulturanthropologie oder vergleichbarer Disziplinen mit sehr gutem Abschluss; Kenntnisse der Gender Studies sowie Vorkenntnisse zu Aspekten des Forschungsthemas (Rechtsanthropologie, Antidiskriminierungsrecht und -praxis; Kulturanthropologische Politikforschung) werden erwartet; Erfahrungen in der Koordination von Forschungsprojekten sind von Vorteil; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software- und Datenbankprogrammen.

Informationen zum Institut für Europäische Ethnologie unter https://www.euroethno.hu-berlin.de/de

Die DFG-Forschungsgruppe „Recht – Geschlecht – Kollektivität“ untersucht die Austauschprozesse, Wechselwirkungen, Widersprüche und Ambiguitäten, die dort entstehen, wo alltagsweltliche, institutionelle und rechtliche Praktiken aufeinandertreffen. In sechs Teilprojekten aus der Rechtswissenschaft, Soziologie, Europäischen Ethnologie und Soziologie werden aus geschlechtertheoretischer Perspektive Kollektive, Vorstellungen von Kollektivität und Prozesse der Kollektivierung in ihrer gesellschaftspolitischen Bedeutung analysiert und dabei unterschiedliche Dimensionen von Recht, Geschlecht und Kollektivität in den Blick genommen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (CV, Publikationsverzeichnis, Zeugnisse sowie einer Schreibprobe im Umfang von max. 10.000 Zeichen) sind bis zum 14.12.2017 unter Angabe der Kennziffer DR/144/17 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät, Institut für Europäische Ethnologie, Prof. Beate Binder, Mohrenstraße 41, 10117 Berlin oder bevorzugt per Email in einer Datei an beate.binder@hu-berlin.de zu richten.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

-- 
Prof. Dr. Beate Binder
Humboldt-Universität zu Berlin
Institut für Europäische Ethnologie
Geschlechterstudien und Europäische Ethnologie
Mohrenstraße 41 - D - 10117 Berlin
fon: +49-(0)30-2093-70845 - fax: -70842
beate.binder@hu-berlin.de

Am Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie der Georg-August-Universität Göttingen ist ab 01.03.2018 die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiters

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Habilitation bzw. der Erbringung habilitationsäquivalenter Leistungen (z.B. Verfassen einer zweiten Monografie).

Thematische Anschlussfähigkeit an ein breit aufgestelltes Institut wird erwartet mit möglichen Interessen in Bereichen wie Medienanthropologie, Erzählforschung und politische Narratologie, Science and Technology Studies, Technik- und Digitalitätsforschung, Medizinanthropologie, historische Anthropologie, Europäisierungs- und Mobilitätsforschung, Nachhaltigkeitsforschung, Geschlechterforschung und Queer Studies, politischer Anthropologie oder Arbeitsforschung.

Vorausgesetzt werden:

•           ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine herausragende Promotion im Fach Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie bzw. empirische Kulturwissenschaft,

·         ein über die Konzipierungsphase hinaus fortgeschrittenes Forschungsprojekt.

Erwünscht sind:

•           Erfahrungen in der Lehre

•           Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs einschl. der Lehrtätigkeit, Darstellung des Forschungsprojekts (max. 3 Seiten), Ausarbeitung zweier Lehrveranstaltungen (max. 2 Seiten) und Schriftenverzeichnis) werden bis zum 18. Dez. 2017 in elektronischer Form ausschließlich über das Bewerbungsportal unter https:// eingereicht. Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Sabine Hess, shess@uni-goettingen.de oder telefonisch unter 0551-3925349 zur Verfügung.

Prof. Dr. Sabine Hess

Geschäftsführende Direktorin

Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie

Georg-August Universität Göttingen

Heinrich-Düker-Weg 14

37073 Göttingen

GERMANY

Tel.: +49 551-3925349

Fax.: +49 551-3921241

shess@uni-goettingen.de

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Am Lehrstuhl für Europäische Ethnologie/Volkskunde

an der Philosophische Fakultät ist

eine Stelle in Vollzeit als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/

wissenschaftlicher Mitarbeiter

zum 1.4.2018 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L.

Das Aufgabenfeld umfasst neben der Mitarbeit in der Lehre mit einem Deputat von 5 SWS die Unterstützung der Profilbildung des Lehrstuhls durch die Etablierung des Schwerpunkts „Anthropology beyond the Human/Multispecies Ethnography“.  Der neu zu etablierende Schwerpunkt soll nicht nur innovative Forschung und Lehre leisten, sondern wird darüber hinaus auch fach- und fakultätsübergreifend Impulse zur Reflektion gängiger binärer Perspektiven von Kultur und Natur in Wissenschaft und Gesellschaft geben.

Einstellungsvoraussetzungen sind

–       eine abgeschlossene Promotion im Fach Europäische Ethnologie/Volkskunde oder verwandter Disziplinen

–       Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit

–       Kenntnisse von Perspektiven, Fragestellungen, Theorien und Methoden im Bereich der  Anthropology beyond the Human/Multispecies Ethnography oder verwandter Arbeitsfelder (Human-Animal Studies, Umwelt­anthropologie usw.)

–       Freude an interdisziplinärer Kommunikation, der Organisation von wissen­schaftlichen Veranstaltungen sowie der Mitarbeit an Publikationen

–       Interesse an der Entwicklung und Beantragung innovativer Forschungs­projekte

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Interessierte, die entsprechend qualifiziert sind, werden gebeten, sich mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeits­nach­weisen, Veröffentlichungen) bis zum

 
15.01.2018 bitte ausschließlich per E-Mail zu bewerben:

Prof. Dr. Michaela Fenske

Universität Würzburg

Lehrstuhl für Europäische Ethnologie/Volkskunde

E-Mail:  michaela.fenske@uni-wuerzburg.de

Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Am Lehrstuhl für Europäische Ethnologie/Volkskunde

an der Philosophische Fakultät ist

eine Stelle in Vollzeit als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/

wissenschaftlicher Mitarbeiter

zum 1.4.2018 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L.

Das Aufgabenfeld umfasst neben der Mitarbeit in der Lehre mit einem Deputat von 5 SWS die Unterstützung der Profilbildung des Lehrstuhls durch die Etablierung des Schwerpunkts „Anthropology beyond the Human/Multispecies Ethnography“.  Der neu zu etablierende Schwerpunkt soll nicht nur innovative Forschung und Lehre leisten, sondern wird darüber hinaus auch fach- und fakultätsübergreifend Impulse zur Reflektion gängiger binärer Perspektiven von Kultur und Natur in Wissenschaft und Gesellschaft geben.

Einstellungsvoraussetzungen sind

–       eine abgeschlossene Promotion im Fach Europäische Ethnologie/Volkskunde oder verwandter Disziplinen

–       Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit

–       Kenntnisse von Perspektiven, Fragestellungen, Theorien und Methoden im Bereich der  Anthropology beyond the Human/Multispecies Ethnography oder verwandter Arbeitsfelder (Human-Animal Studies, Umwelt­anthropologie usw.)

–       Freude an interdisziplinärer Kommunikation, der Organisation von wissen­schaftlichen Veranstaltungen sowie der Mitarbeit an Publikationen

–       Interesse an der Entwicklung und Beantragung innovativer Forschungs­projekte

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Interessierte, die entsprechend qualifiziert sind, werden gebeten, sich mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeits­nach­weisen, Veröffentlichungen) bis zum

 
15.01.2018 bitte ausschließlich per E-Mail zu bewerben:

Prof. Dr. Michaela Fenske

Universität Würzburg

Lehrstuhl für Europäische Ethnologie/Volkskunde

E-Mail:  michaela.fenske@uni-wuerzburg.de

The Centre for Anthropological Research on Museums and Heritage, in the Humboldt University Berlin, is offering an opportunity for a Visual Anthropologist with film-making expertise. Deadline: December 14th 2017.

Job Description: The successful candidate will develop the intersections between visual anthropology and museum and heritage studies within the research environment of an international university research centre. The position will be part of an international research group at the Centre for Anthropological Research on Museums and Heritage (CARMAH) – funded by the Alexander-von-Humboldt Foundation and directed by Prof Sharon Macdonald – that will inquire into heritage and museum practices and the ongoing transformation in museums in the 21st Century, with a focus on Berlin. More information on the flagship project “Making Differences in Berlin: Transforming Museums and Heritage in the 21^st Century” can be found via www.carmah.berlin.Requirements: The successful candidate will have a strong academic track-record, with a completed BA and MA in social anthropology, visual anthropology or related areas (preferably also a PhD). Technical expertise as well as proven experience in film-making is required for the post. The working language is English, though additional German language skills are advantageous.

Application deadline: 14^th December 2017

Please send your application quoting the reference number DR/130/17 to Humboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät, Institut für Europäische Ethnologie, CARMAH Geschäftsführung, Katherine Kaplan, Unter den Linden 6, 10099 Berlin or in electronic form to carmah-application@hu-berlin.de. Your application must include a CV (including copies of degree certificates), a letter of motivation as well as an electronic link to your film portfolio. Since we will not return your documents, please submit copies in the application only.

The HU Berlin is seeking to increase the proportion of women in research and teaching, and specifically encourages qualified female scholars to apply. Researchers from abroad are welcome to apply. Severely disabled applicants with equivalent qualifications will be given preferential consideration. People with an immigration background are specifically encouraged to apply.

Ausschreibung einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter-Stelle in Köln

Am Institut für Europäische Musikethnologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle aIs Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Teilzeit (65% / 25,89 Wochenstunden) im Rahmen des BMBF geförderten Verbundprojektes „MuBiTec – Musikalische Bildung mit mobilen Digitaltechnologien“ zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.11.2020 befristet; eine Verlängerung wird angestrebt. Sofern die entsprechenden tariflichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle soll im Rahmen der Förderrichtlinie „Digitalisierung in der kulturellen Bildung“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) geschaffen werden. Als Stelleninhaber/in werden Sie vor allem in der MuBiTec-Teilstudie „LEA – Lernprozesse und ästhetische Erfahrungen von Jugendlichen in der Appmusikpraxis“ tätig sein. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgaben:
 Auswertung der relevanten Forschungsliteratur
 Recherche und Akquise geeigneter Forschungsteilnehmer/innen
 Konzeption, Durchführung und Auswertung von Datenerhebungen (Interviews, Videographie)
 Mitarbeit in gemeinsamen Teamsitzungen und Workshops des Verbunds
 Mitarbeit an Fachpublikationen und Projektdokumentation
 Vorbereitung und Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen

Ihr Profil:
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (Musik- oder Medienpädagogik, Musikwissenschaften, Bildungswissenschaften)
 Erste Forschungserfahrungen mit qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung
 Kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
 Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien, bevorzugt im Bereich digitaler Musikpraxis

Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.12.2017 per E-Mail an:
Prof. Dr. Christian Rolle
Universität zu Köln
Institut für Musikpädagogik
Prof. Dr. Christian Rolle
Gronewaldstr. 2
50931 Köln
E-Mail: crolle@uni-koeln.de

Bei Fragen zur Bewerbung oder zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christian Rolle (crolle@uni-koeln.de).

-- 
Dr. Astrid Reimers
Institut für Europäische Musikethnologie
Universität zu Köln
Gronewaldstr. 2, 50931 Köln
Tel. +49-221-470 2747

Der Bezirk Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Museen Schloss Aschach

eine wissenschaftliche Museumsleitung in Vollzeit

Schloss Aschach, wenige Kilometer vom Kurort Bad Kissingen und am Fuß der Rhön gelegen, ist seit 1956 im Besitz des Bezirk Unterfranken. Seither entstanden dort drei Museen: Das Schloss selbst wurde 1876 bis 1950 von der Familie des ehemaligen Regierungspräsidenten Friedrich Graf von Luxburg (1829-1905) und dessen Nachkommen als Sommerschloss genutzt. Die von ihm im Stil des Historismus eingerichteten Räume mit ihrem Inventar sind komplett erhalten. Dazu kommen wertvolle Kunstsammlungen, insbesondere die Ostasiatika-Sammlung von Karl Graf von Luxburg. Das Graf-Luxburg-Museum ist derzeit geschlossen, es wird komplett saniert und das Museum neu konzipiert. Geplanter Eröffnungstermin ist das 2. Quartal 2019.

Im ehemaligen Gärtnerhaus von Schloss Aschach befindet sich heute ein Schulmuseum, im so genannten Fruchtspeicher eine volkskundliche Sammlung. Die Museumsscheune wird zu einem Veranstaltungsraum hergerichtet. Die ehemalige Schlossmühle beherbergt ein nach neuesten Erkenntnissen eingerichtetes Depot.

Die Museen Schloss Aschach werden das ganze Jahr über mit einem Veranstaltungsprogramm bespielt, das aus z.B. der Schlossweihnacht, einer Konzert- und Theaterreihe sowie einem umfangreichen museumspädagogischen Programm besteht.

Wenn Sie uns überzeugen, übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie ….

·      übernehmen die fachliche Gesamtleitung der Museen

·      vermitteln die musealen Konzepte für die 3 Museen insbesondere im Hinblick auf zeitgemäße Formen der Präsentation und entwickeln diese weiter

·      konzipieren und entwickeln regelmäßig Sonderausstellungen und Veranstaltungen – hohe Priorität haben innovative Vorstellungen im Hinblick auf Möglichkeiten, die Besucherzahlen zu erhöhen

·      sind zuständig für die Vernetzung der Museen innerhalb der regionalen und überregionalen Museumslandschaft sowie der Einbindung lokaler Gruppen vor Ort

·      betreuen die didaktischen und museumspädagogischen Projekte und Programme und schreiben diese fort (in Zusammenarbeit mit den museumspädagogischen Kräften vor Ort)

·      pflegen den Kontakt zum Förderverein des Museums und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen und sind zuständig für den Aufbau einer aktiven Zusammenarbeit mit den Museen der Region

·      veröffentlichen Publikationen zu den Themen der Museen Schloss Aschach

Diese Qualifikationen bzw. Kompetenzen bringen Sie mit:

·      Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Volkskunde/Europäische Ethnologie, Museologie, Kunstgeschichte oder einer kulturhistorischen Disziplin

·      Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Museumsarbeit, im Ausstellungsmanagement sowie in der musealen Vermittlungsarbeit

·      Sie arbeiten strukturiert und planvoll

·      Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten

·      Sie sind bereit, neue Formen der Bildungsarbeit und der Bildungsvermittlung zu entwickeln

·      Sie haben Erfahrungen in der Museumspädagogik und Inventarisierungstätigkeit sowie bei der Planung und Durchführung von Ausstellungen

·      idealerweise haben Sie bereits mit einer kommunalen Behörde zusammengearbeitet

·      Sie können eigene Forschungsgebiete, von denen sich mindestens eines mit denjenigen der Themenschwerpunkte von Schloss Aschach deckt, nachweisen und sind bereit, sich rasch und umfassend in die Themengebiete der Museen Schloss Aschach einzuarbeiten

·      Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und einen eigenen PKW

·      Sie sind bereit, in der Region zu leben und auch ungewöhnliche Arbeitszeiten (Wochenende bzw. Feiertage) in Kauf zu nehmen

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir ….

·      eine krisensicheren Arbeitsplatz beim Bezirk Unterfranken als großen kommunalen Arbeitgeber mit insgesamt über 3.000 Beschäftigten

·      ein anspruchsvolles, vielseitiges und durch Ihr Engagement und ihre Fachkenntnisse zu gestaltendes Aufgabengebiet

·      eine Bezahlung nach EG 12 TVöD

·      eine zusätzliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre informative Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 12.12.2017 entweder per E-Mail als gegliedertes Dokument (pdf-Format) an uns richten oder gerne auch traditionell auf dem Postweg übersenden. Kennziffer: BHV-2017-20-Museum.

Bezirk Unterfranken –Personalreferat-, Silcherstr. 5, 97074 Würzburg,

E-Mail: personalreferat@bezirk-unterfranken.de

Ihr Ansprechpartner für Fragen: Prof. Dr. Klaus Reder, Tel. 0931 7959-1424, k.reder@bezirk-unterfranken.de

Menschen mit einer Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich.“

Mit freundlichen Grüßen

G. Weimann

Bezirk Unterfranken | Personalreferat

Silcherstraße 5 | 97074 Würzburg

Tel.: 0931 7959-1516 | Fax: 0931 7959-2526

Für das Sparkling Science Projekt „Stadt-Land-Kind. Eine intergenerative Ethnographie zu Sehnsuchtsbildern vom Land“ suchen wir für unser Team eine/n neue/n Mitarbeiter/in.

„Stadt-Land-Kind“ ist ein Kooperationsprojekt der Akademie der bildenden Künste Wien, der Universität Wien und des Österreichischen Museums für Volkskunde.

Profil:

−    Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium

(Master- oder Diplomstudium) wie z.B. Kultur- und Sozialanthropologie, Soziologie, Europäische Volkskunde, Designwissenschaft oder Kunstgeschichte −    Freude an und Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten, insbesondere Dokumentation und Analyse von Forschungsdaten −    Engagement in der Projektarbeit mit Begeisterung für verschiedenste Tätigkeiten −    Interesse an kollektiven Forschungsprozessen an der Schnittstelle von Universität, Museum und Schule

Aufgaben:

−    Literaturrecherchen zu inhaltlichen Schwerpunktthematiken wie z.B.

visuelle/materielle Kulturanalysen

−    Archivbetreuung bestehender als auch im Projekt neu entstehender Artefakte wie z.B. Postkarten und Fotografien −    Dokumentation und Analyse von Forschungsdaten z.B. intergenerative Bildgespräche −    Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien und Inhalten z.B. über Homepage −    Allgemeine Projektorganisation z.B. bei der Vorbereitung von Workshops mit dem Expert_innenbeirat −    Mitarbeit an der Entwicklung und Präsentation der Forschungsergebnisse, u.a. im Rahmen einer Ausstellung im Volkskundemuseum Wien

Rahmen:

−    Jänner 2018 – Mai 2019

−    15 Stunden pro Woche

−    Gehalt lt. Prae-Doc im FWF-Schema (ca. 1035,00 Euro brutto) −    Arbeitsorte Akademie der bildenden Künste Wien und Universität Wien

Weitere Informationen zum Projekt „Stadt-Land-Kind“ siehe http://bit.ly/2i8LpkY

Bewerbungen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bitte bis 1.

Dezember 2017 an m.fineder@akbild.ac.at und luise.reitstaetter@univie.ac.at. Rückfragen gerne auch telefonisch unter

+43 699 10158651 oder +43 699 10 41 82 12.

Beim LWL-Freilichtmuseum Hagen – Westfälisches Landesmuseum für Handwerk
und Technik – ist zum 01.05.2018 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter für die
Sammlungsleitung

unbefristet neu zu besetzen.
Das LWL-Freilichtmuseum Hagen ist eines der siebzehn Landesmuseen des
Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Es versteht sich als kultureller,
besucherorientierter Dienstleistungsbetrieb zur Sammlung, Forschung und
Vermittlung der technisch-handwerklichen Kultur Westfalen-Lippes. Es
verfügt über eine umfangreiche und vielfältige Spezialsammlung zur
Handwerks- und Technikgeschichte Westfalen-Lippes des 19. und 20.
Jahrhunderts. Die Sammlung soll in Teilbereichen bis an die Gegenwart
herangeführt werden. Ein großer Teil der Sammlung wird in einem modernen
Depotgebäude aufbewahrt.

Ihre Aufgaben
• Leitung des Sachbereichs Sammlung
• Betreuung der Sammlung in Depot, Ausstellungen und Museumsgelände
• wissenschaftliche Inventarisierung und Dokumentation
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zum Sammlungsbestand (z. B.
„Maschinen im Handwerk“)
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das gegenwartsbezogene
Sammeln
• inhaltliche Begleitung von ausgewählten Vorführbetrieben und
historischen Werkstätten
• Konzeption und Durchführung von Ausstellungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Jahresprogramm

Ihr Profil
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dr. phil. ,
M.A., Master) in den Fächern Geschichte (möglichst mit Schwerpunkt
Technik-, Wirtschafts- oder Sozialgeschichte), Volkskunde/Europäische
Ethnologie, Industriearchäologie
• wissenschaftliches Volontariat
• mehrjährige Erfahrung in allen Feldern der Museumsarbeit, möglichst
mit dem Schwerpunkt Inventarisierung
• Kenntnisse in der Arbeit mit Inventarisierungsprogrammen (bevorzugt Adlib)
• detaillierte Kenntnisse über wissenschaftliche Recherchemöglichkeiten
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Motivation
• Kommunikationsfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• PKW-Führerschein

Unser Angebot
• eine anspruchsvolle Aufgabe in einem lebendigen Freilichtmuseum und
bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach EG 14 TVöD

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind
ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie bitte Frau Dr. Anke Hufschmidt
(anke.hufschmidt@lwl.org).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte richten Sie diese unter Angabe der Kennnummer 47/17 bis zum
16.11.2017 (Eingangsstempel LWL) an den

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster
www.lwl.org