An der Eberhard Karls Universität Tübingen, Sonderforschungsbereich
923 « Bedrohte Ordnungen », Teilprojekt G 03 «Istrien als
‚Versuchsstation‘ des Kulturellen. Hybridität als (bedrohte) Ordnung »
sind zum 01.07.2015 (oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt) 2
Stellen einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe TV-L 13, 65 %)
Die Stelle ist auf vier Jahre befristet (max. bis zum 30.06.2019).
Aufgabe der Stelleninhaber ist die Bearbeitung jeweils einer
Fallstudie (als Dissertationsprojekt) im Teilprojekt unter der
Betreuung von Prof. Dr. Reinhard Johler. Die Untersuchungen gehen von
der im ausgehenden 19. Jahrhundert in Istrien konstatierten Hybridität
aus und fragen danach, wer diese als Bedrohung der sozialen Ordnung
wahrgenommen und welche politische Schlussfolgerungen daraus gezogen
hat. Eine Fallstudie beschäftigt sich mit „Ehnographischem Wissen und
der kulturellen Produktion von Differenz (1850-1914), die zweite mit
„Indifferenz als politische Handlungsanleitung (1870-1914)“. Zu den
Aufgaben gehören zudem die (Mit)Organisation einer Tagung des
Teilprojekts sowie die Teilnahme und Mitarbeit an den zentralen
Veranstaltungen des Sonderforschungsbereichs (Kolloquien, Workshops).
Ein Exposé des Teilprojektes kann auf Antrag zur Verfügung gestellt
werden. Dazu sowie für Rückfragen wenden Sie sich bitte per email an
den Projektleiter.
Vorausgesetzt wird/werden ein überdurchschnittlich abgeschlossenes
Studium in Empirischer Kulturwissenschaft/Europäischer
Ethnologie/Kulturanthropologie oder einer angrenzenden Disziplin,
Kenntnisse der kroatischen und italienischen (ggf. auch der
slowenischen) Sprache, Bereitschaft zu Archivstudien, Interesse an
Kulturtheorie sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur intensiven
Zusammenarbeit. Die Promotion kann ggf. im Rahmen einer
Doppelbetreuung mit einer anderen deutschen oder ausländischen
Unviersität durchgeführt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen
in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend
qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und
ggf. Schriftenverzeichnis,) sind bis zum 30. Juni 2015 – bevorzugt in
elektronischer Fassung – zu richten an:
Prof. Dr. Reinhard Johler, Ludwig-Uhland-Institut für Empirische
Kulturwissenschaft, Schloss, D-72074 Tübingen,
reinhard.johler@uni-tuebingen.de