Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (PostDoc)
Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung (HSFK), Frankfurt am Main
Stellenangebot vom 18.01.2017
Das Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung
ist eine Stiftung öffentlichen Rechts und Mitglied der
Leibniz-Gemeinschaft. Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist
die HSFK derzeit das größte deutsche Friedens- und
Konfliktforschungsinstitut.
Für den Aufbau eines neuen, schwerpunktmäßig ethnologisch ausgerichteten
Programmbereichs zur Untersuchung von „Konflikt und Frieden im
‚glokalen‘ Raum“ suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg zwei
Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (PostDoc) 100% | Entgeltgruppe
13 TV-H | für die Dauer von zunächst bis zu drei Jahren (Befristung
nach WissZVG).
Ihre Aufgaben:
1. Stelle: Kennziffer NEU_5.1.
Entwicklung, Projektmitteleinwerbung und Durchführung eines
Forschungsprojekts, das global-lokal vernetztes Gewalthandeln mit Blick
auf Motivationen und Praktiken von Akteuren untersucht (z.B. Rebellen,
Terrorismus, Piraterie); bevorzugt Regionalfokus Nah-/Mittel-Ost,
Zentral- oder Südasien.
2. Stelle: Kennziffer NEU_5.2.
Entwicklung, Projektmitteleinwerbung und Durchführung eines
Forschungsprojekts zur international vergleichenden Untersuchung
populistischer Modelle und Praktiken politischer Führung sowie deren
gesellschaftlicher und ‚glokaler‘ Wirkungen.
Darüber hinaus erwarten wir Engagement bei der Fortentwicklung der
Forschungsagenda des Instituts, Bereitschaft zur interdisziplinären
Zusammenarbeit und zur Vermittlung von Forschungsergebnissen an die
politische und gesellschaftliche Öffentlichkeit sowie Beteiligung in den
Gremien der HSFK-Selbstverwaltung.
Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
überdurchschnittliche Promotion in Ethnologie, Sozial- oder
Kulturanthropologie bzw. einer anderen einschlägig orientierten Disziplin
Forschungsschwerpunkt im Bereich des für die Stelle jeweils
geforderten Profils
gute Kenntnisse qualitativer sozialwissenschaftlicher Methoden
Bereitschaft zu Feldforschung bzw. zu multi-sited ethnography und
Forschung im Team
Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
Exzellente mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und
englischen Sprache sowie den sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware
setzen wir voraus.
Die HSFK ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikats und setzt sich für
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie möchte ungleiche
Repräsentanzen in den Entgeltgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie fördern. An der HSFK sind Frauen in dieser
Entgeltgruppe unterrepräsentiert. Basierend auf dem Hessischen
Gleichstellungsgesetz (HGG) sind daher Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich eines maximal
dreiseitigen Konzeptpapiers zum möglichen Projektvorhaben gebündelt in
einem PDF-Dokument und mit Angabe der Kennziffer bis zum 05. Februar
2017 per E-Mail an bewerber(at)hsfk.de.