Mit der in ihrem Entwicklungsplan (http://rektorat.univie.ac.at/Entwicklungsplan) festgelegten Strategie stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von NachwuchswissenschafterInnen und die hochrangige Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie.
An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist die Stelle einer/eines
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für
Historische Dimensionierung von Alltagskulturen
(privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen. Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und im wissenschaftlichen Personal, an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die/Der BewerberIn soll die Europäische Ethnologie mit dem Schwerpunkt historische Dimensionierung von Alltagskulturen in Lehre und Forschung vertreten können. Sie/Er soll im Bereich der Analyse von Erinnerungs- und Gedächtniskulturen der europäischen Moderne und/oder der Analyse materieller Kulturen innovative Akzente gesetzt haben. Die Bereitschaft, sich in das Institut bereichernd mit sozialer und didaktischer Kompetenz einzubringen und darüber das Profil des Faches in Wien und an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät zu stärken, sowie die Mitarbeit an der universitären Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Erwartet wird des Weiteren die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Kooperation mit den KollegInnen des Instituts, zur wissenschaftlichen Kooperation und Initiative im Rahmen der Forschungsschwerpunkte der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät und zur Lehrkooperation mit Nachbardisziplinen.
Erfolgreiche Kandidatinnen/Kandidaten qualifizieren sich durch:
– Doktorat und Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung)
– hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit sowie Einbettung in die internationale Scientific Community;
– erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) im Fach Europäische Ethnologie (vormals Volkskunde) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
– Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen
– Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und Bereitschaft in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
Die Universität Wien erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber innerhalb von 3 Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die für die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ausreichen.
Die Universität Wien bietet:
– einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
– ein attraktives/adäquates, verhandelbares und erfolgsabhängiges Gehalt; Pensionskasse
– ein „start-up“-Paket zum Aufbau von Forschungsprojekten
– Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien
Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten:
Wissenschaftlicher Lebenslauf
Verzeichnis der Publikationen inkl.
1. Kenntlichmachung der fünf, im Sinne der ausgeschriebenen Professur, wichtigsten Veröffentlichungen mit Kommentierung im Bewerbungsschreiben
2. Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) dieser fünf Veröffentlichungen oder Beigabe eines Datenträgers mit diesen PDF-Dateien
Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
Kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte
Belege zur Lehrqualifikation:
1. Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre (inkl. angewandte Lehrkonzepte und bevorzugte Lehrmethoden) und Angaben zu betreuten Dissertationen inkl. Beschreibung des Betreuungskonzepts;
2. Weitere Informationen mit denen die KandidatInnen ihre/seine Lehrqualifikation belegen will.
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der im Fall einer Berufung aus dem Ausland möglicherweise unterschiedlichen steuerlichen Behandlung.
Bewerbungen sind bis spätestens 31. Mai 2015 unter Angabe der Kennzahl 14/17-2014/15 in elektronischer Fassung (bevorzugt als PDF) an die Dekanin der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Claudia Theune-Vogt, Universitätsring 1, 1010 Wien